كيفية احتساب نهاية الخدمة

يتساءل الكثيرون حول كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الخطوات الآتي ة نشرح لكم خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة.

كيفية احتساب نهاية الخدمة. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. يتم احتساب نهاية خدمة موظف أتم سنتين إذا راتبه الإجمالي10000 ريال كالتالي. يعمل لمدة تقل عن سنتين. مكافأة نهاية الخدمة المقررة له عبارة عن15 يوم عن كل سنة أي.

عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقا للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في. موظف بين 5 10 سنوات. 10000 ريال 30 يوم 333 333 ريال أجر اليوم الواحد.

يتم احتساب نهاية الخدمة بناءا على حالة ترك العمل وبناءا على سنوات. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة حالة الاستقالة 1 إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية. أول ا في حال انتهاء عقد العمل المحددة بمدة أو مع الاستقال مثل ا بعد عشر سنواتأ. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. الخمس سنوات الاولى تعادل اجمالي الراتب 720 x عدد أيام الخدمة.

يعمل بين 2 5 سنوات. 2 إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة. حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص.